Kokonainen Johtaja -valmennus rakentaa vahvempaa itsetuntemusta, antaa eväitä jämäkkään vuorovaikutukseen, lisää neuvottelutaitoja ja esiintymiskykyä sekä tasapainoa elämässä. Valmennuksen aikana käydään läpi sisäisen ja ulkoisen motivaation vaikutus menestykseen, puretaan uskomuksia oman etenemisen edestä ja lisätään valmentavan johtajuuden taitoja.

Valmennuksen lähtökohta on henkilökohtainen johtajaprofiili, joka käydään lävitse omassa coachingissa.

”Melkein kymmenen vuotta sitten käynnistimme kollegan kanssa ensimmäisen naisjohtajille suunnatun valmennusprosessin Vanajanlinnassa. Tuo valmennus ja moni muu ryhmä sen jälkeen on osoittanut, että vaikka hyvä johtajuus ei ole sukupuolesta kiinni, naisille suunnatuilla valmennuksilla on paikkansa.Erityisen tärkeää on varmistaa nuorten naisten rohkeus hakeutua ja ottaa vastaan johtajuutta organisaatioiden eri tasoilla.

Valmennushelmi pyrkii tekemään oman osansa, jotta eri toimialat saavat tasapuolisesti osaajikseen naisia ja miehiä. Tällä hetkellä esim. tekninen ala on yhä miesvaltaista ja hoiva-ala naisvaltaista.

Keskuskauppakamari on tutkinut naisjohtajuutta säännöllisesti vuodesta 2011. Siltä pohjalta on luotu myös seuraavia vinkkejä naisten johtajuuden vahvistamiseksi. Näitä ja monia muita teemoja pohdimme yhdessä Kokonainen Johtaja -ohjelmassa.

 

Nainen – 8 keinoa edistää omaa uraa tavoitteellisesti

  1. Muista koulussa matemaattis-luonnontieteelliset aineet ja opinnoissa teknis-kaupalliset alat.
  2. Luovu ylikriittisyydestä ja kympin tytön syndroomasta.
    • Delegoi, sillä johtaja ei voi tehdä kaikkea itse.
    • Ole itsellesi armollinen!
  3. Tartu haasteisiin ja mene epämukavuusalueelle.
    • Vastaa positiivisesti rekrykonsulttien yhteydenottoihin.
    • Päivitä CV:hesi osaamisesi ja kehittämistarpeittesi kartoittamiseksi. • Ota vastaan työnantajan tarjoama ylennys.
  4. Monipuolista osaamistasi ja hakeudu uusiin tehtäviin.
    • Käytä esimiehesi kanssa käytäviä kehityskeskusteluja tavoitteellisesti osaamisesi ja urasi kehittämiseksi.

    • Ole utelias ja hakeudu uusiin osaamistasi laajentaviin tehtäviin, vaikka kysymyksessä ei olisi ylennys.
    • Hanki kokemusta liiketoimintojen johtamisesta.
  5. Tee yksityiselämässäsi valintoja, jotka tukevat tasapainoista kokonaisuutta työ- ja yksityiselämän yhteensovittamisessa.• Ole kunnianhimoinen, mutta hyväksy se, ettei kaikkea voi saada. • Sovi kodin työnjaosta ja käytä tarvittaessa ulkopuolista apua.
  6. Järjestä työsi niin, että ne tukevat sekä uraa että yksityiselämää.
    • Ole tarvittaessa tavoitettavissa, muttei 24/7 tavattavissa.
    • Hyödynnä etävälineitä työssäsi muistaen kuitenkin vapaa-ajan tärkeys. • Pidä itsesi ajan tasalla työelämän asioista myös perhevapaan aikana.
  7. Hanki itsellesi mentori. Mentorin sparraamana voit kehittää osaamistasi ja löytää uusia näkökulmia työhösi, uraasi ja henkilökohtaiseen kehittymiseesi.
  8. Verkotu laajasti, myös toimialarajojen ulkopuolelle. Verkottumiseen tarvittava ajankäyttö on kannattava sijoitus tulevaisuuteen.

Ota yhteyttä, räätälöidään teidän organisaationne Kokonainen Johtaja -ohjelma.