Johtaminen ja työyhteisövalmennus

Se on ihmisen hyvä kohtaaminen ja yhdessä onnistuminen.

Johtajuus toimii ja työyhteisö menestyy kun työyhteisön tekijät

  • Tuntevat itsensä ja osaavat johtaa itseään
  • Osaavat ja saavat käyttää omia vahvuuksiaan
  • Toimivat yhdessä ja vuorovaikutuksessa
  • Tulevat hyvin kohdatuksi ja kohdelluksi
  • Ymmärtävät työnsä merkityksen

Näiden asioiden vahvistaminen työelämässä on Valmennushelmen tarkoitus.
Työ, jota tehdään rakkaudesta ihmisiin.

Jännittävimmät läpimurrot 2000 -luvulla eivät synny teknologian takia, vaan laajenevan käsityksen avulla siitä, mikä on ihmisyys.” John Naisbitt

Intohimona ihminen, johtajuus ja vuorovaikutus.

Johanna Muuraiskangas
kokenut työyhteisövalmentaja ja coach.

Ihmisen yhteys itseensä ja toisiin ihmisiin luo todellisen pohjan onnistumiselle työssä, johtajuudessa ja elämässä. Uskon vahvuuksien vahvistamiseen ja vastuunottoon. Työelämä siirtyy kiihtyvällä vauhdilla kohti uutta tietoisempaa aikakautta, joka vaatii uutta tapaa johtaa itseä ja muita motivoitumisen kautta. Tältä pohjalta valmennan johtajuutta ja yhdessä tekemisen taitoja. Uran uusiksi ajattelu ja uudelleensijoittuminen työelämässä ovat osa coaching työni teemoja.

Ihminen ei ole ongelma, joka pitää ratkaista, vaan potentiaali, joka haluaa tulla esiin.”

Kuka olet? Täydentämällä kirjan voit löytää vastauksen.

Minun elämäni
Kirja siitä kuka olet ja mihin haluat mennä.

Tämä kirja antaa sinulle mahdollisuuden pysähtyä oman elämäsi äärelle, näkemään mitä on nyt ja minkälainen polku on tuonut sinut tähän. Kirjan tärkeä osa on myös tulevaisuuden unelmointi siltä pohjalta mitä havaintoja olet tehnyt itsestäsi tässä ja nyt. Sisältö tukee elämässä ja työssä etenemistä.

Kirjaa voit hyödyntää itsenäisesti ja sen täydentäminen on mahdollista yhdistää myös coachingprosessiin. Minun elämäni – luentoillat pohjautuvat kirjan teemoihin.

On kaksi tapaa suhtautua elämään; siten että mikään ei ole ihmeellistä ja siten, että kaikki on ihmeellistä. Kumman sinä valitset?

Johtajuuden leipomo

Johtamista voi vahvistaa teorioihin perehtymällä ja taitoja lisäämällä. Todellinen ymmärrys syntyy kuitenkin ihmisten kesken vuorovaikutuksessa ja kokemalla. Johtajuuden Leipomo on persoonallisuuksien vahvuuksiin ja eroihin keskittyvä kolmiosainen, intensiivinen valmennusprosessi. Kolmen valmennuspäivän ja yhden illan aikana pureudutaan erilaisen ihmisten johtamisen peruskysymyksiin. Samalla vahvistetaan kykyä johtaa myös omaa itseä. Valmennuksen hyödyt näkyvät johtamisen lisäksi ajankäytössä sekä asiakaspalvelu- ja myyntitilanteissa.

Johtajuuden Leipomo tarjoaa vahvat eväät myös heille, jotka työskentelevät laajojen sidosryhmäverkostojen kanssa ja johtavat omia vuorovaikutustilanteita asiantuntijana, yrittäjänä tai vaikuttajana.

Enneagrammit

Erilaisuus hyödyksi

Integroitu Enneagrammi -profiilityökalu on yksi loistava väline itsen, johtamisen ja yhteistyön kehittämiseen. IEQ kertoo yksilöllisen tapamme motivoitua ja toimia, elää ja olla vuorovaikutuksessa ympäristömme kanssa. Oman profiilin ymmärtäminen on lähtöpiste, jonka avulla voi havaita uusia ja itselle aiemmin tuntemattomia tapoja saada tuloksia aikaan työssä, johtajuudessa ja elämässä. IEQ:n luoma ymmärrys muuttaa erilaisuuden hankaluudesta hyödyksi.

Valmennushelmi käyttää Integroitua Enneagrammi profiilia sekä ryhmien valmennuksessa että yksilöcoachingin tukena. Profiiliin perehdytään aina yksilöllisessä coaching tapaamisessa.

Johanna Muuraiskangas on sertifioitu IEQ valmentaja ja toinen suomenkielisen version kääntäjä ja maahantuoja, työskennellyt tämän typologian kanssa yli kymmenen vuotta.

Viimeisimmät Blogikirjoitukset

Sinivihreää valoa tunnelin päässä

Viime viikkoina on tullut tunne, että somessa, ”vanhassa mediassa” ja koulutusforumeilla puhutaan todella paljon inhimillisistä työyhteisöistä, ihmisten hyvästä johtamisesta, tunteiden hyväksymisestä, empatiasta ja kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista. Joissain kohdin tulee jopa tunne, että asiat ovat jo oikeasti siirtyneet työelämään. Sitten iskee kuitenkin epäilys, että elän kuplassa. Kun päivittäin itse työskentelee näiden teemojen parissa, lukee ja viestittää niistä…

Johdatko jänistä juoksemaan?

Meistä varmaan jokainen muistaa työuran varrelta tilanteen tai tilanteita, jossa on saanut eteensä haastavan työtehtävän ja samassa paketissa ohjeet pomolta mikä on oikea tapa hoitaa tuo homma. Usein tuo oikea tapa oli valitettavasti vain hänen oma tapansa. Itse saattoi nähdä tehtävän hoitamiseen jonkun erilaisen etenemispolun, mutta sille ei tullut lupaa. Tehtävä ehkä tuli suoritettua sillä…

Muutos

Elämän, työn, ihmisen muuttuessa ratkaisevaa ei ole se, mitä tapahtuu vaan se kuinka siihen suhtaudumme. Muutoksen lopputulos on lopulta myös aina suhteessa siihen, kuinka valmiita olemme yksilöinä ja yhteisönä kasvamaan. Muutoksen johtaminen on miltei trendikäs sana, joka vilahtelee kaikissa työelämän, johtamisen ja itsensä kehittämisen oppaissa. Totta onkin,  että nykyisessä maailmassa me kaikki tarvitsemme kykyä ymmärtää…